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地方政府招商引资模式分析
作者：徐开评来源：《消费导刊》2016年第09期
摘要：除了本地经济的累积和发展，外来资金和资源也是地方发展的主要渠道。长期以来，地方政府一直是招商引资的主导力量，决定了当地经济发展速度和资源供给量的多少，这是我国大部分地区现在和将来发展的不变趋势。
关键词：地方政府招商引资问题分析完善措施
地方政府在招商引资中的作用主要体现在提供信息、设定政策、遴选项目、促成合作、维护权益等，它是推动当地企业发展、构建良好市场环境的主导力量，决定了中长期内当地经济发展的主要态势。因此，需要对政府招商引资模式进行深入分析，总结存在的各项问题，并从实际情况出发，提出完善和改进建议，以促进当地的可持续发展。
一、当前地方政府招商引资模式中存在的主要问题
1体制不完善。市场经济的发展和投资环境的变化，给地方招商引资工作提出了新的要求，但是从现行的体制和模式来看，很多正在使用的政策或者制度并没有满足当地经济发展的需求，相关内容缺乏创新，没有达到刺激市场或招商激励的效果。同时，地方政府在制定政策和选择合作对象时，存在着较大的盲目性，没有设置完善的引进门槛，忽视了当地经济发展的实际水平，导致投资环境不够完善。另外，地方政府缺乏可持续发展的意识，仍然以经济增长速度为主要的衡量标准，尚未具备资源节约和生态和谐的意识。
2手段单一、效率不高。为了达到刺激经济发展的目的，我国大部分城市和地区都在加紧招商引资的步伐，但是由于缺乏经验和创新，导致招商手段单一，同质化严重，没有与当地的发展特色相结合。政府为了实现短期经济发展的目标，通常以税收和土地优惠政策作为吸引外来资源的主要手段，但是这种方法并不能取得长期利益，不利于地方经济的可持续发展。另外，由于地方与地方之间的竞争较大，政府为了获得市场优势，表现的有些急于求成，容易出现人力物力等资源浪费的情况，很难达到预期的效果。
3考核机制有待改善。地方政府应该发挥自身的服务和维护职能，运用多种行政手段，优化产业结构，构建良好的市场发展环境，为招商引资保驾护航。但是从目前的情况来看，地方政府掌握着较大的经济发展权利，因此在招商引资中常常扮演着主导和先决的角色，导致企业的发展积极性不高，缺乏足够的活力和热情。另外，大部分城市和地区的招商引资考核机制不够完善，没有适应当地的发展实际，缺乏监督的标准，导致招商引资的质量不r