1．根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设（C劳动监察机构）。2．县级以上各级人民政府）劳动行政部门依法对用人单位遵（B守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。3．劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（A2人）。）。）。4．劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（C2年内的5．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（C60个工作日内完成案决定的期限是（B存（B3年）。15个工作日内）。6．劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立7．劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保1．根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（D职工福利费用）。2．我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（C企业的经营者）。3．我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（B150的工资报酬）。）。4．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（B200的工资报酬5．恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的D300的工资报酬6．根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（D不定时工时制资）。）。）。）。）。7．下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（C婚、丧假工8．根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（D事假9．最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（C每2年至少调整1次10．根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是法定货币（A者的姓名以及签字，并保存（A2年以上备查）。）。
4．用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（C按应付金额50以上100以下）。5．依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（C6个月）。6．根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（A1个月）。7．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（B2个月）。）。D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期9．劳动r