所制订的各项市场推广计划；4负责经销商、加盟商的开发、选择、评估与激励；通过服务性销售方法，与经销商、加盟商建立长期稳定的“双赢”关系；5负责公司直属售点、分公司或办事处的建设和管理（支持、服务和监控）；6负责销售货款的及时、安全回收；7负责市场信息的收集、整理、分析与反馈；8负责销售报表的收集、整理、分析与反馈；9与市场部沟通和配合，做好销售计划的制定，确保销售计划的严肃性；10负责销售队伍建设及管理，依据业务发展，与行政及人力资源部共同制订销售部人力资源规划（人力资源的结构、储备等）及员工的招聘、培训、调配、评估与激励。（4）商品部工作职责1制定合理的商品生产、调拨、库存（包括分库建设）与运输计划，确保对销售部门的产品供应；2制定年度、月度、季度及地区性产品开发、供应、调度计划；3制定完善的储运管理制度，确保产品安全存放和运输；4建立健全货品出入库管理制度，严格货品出入库管理，保证帐、物相符。（5）直属办事处的工作职责1依据公司整体营销计划，协助一级市场的加盟商或二级市场省级加盟商，进行市场信息、销售、市场推广、顾客服务工作及销售队伍的建设和管理；2依据公司整体营销计划，与加盟商共同制定相应的销售计划与政策。（6）产品开发部工作职责1根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各品牌服装的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务；2对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；3负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；4负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管；5建立健全技术档案管理制度；6负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。（7）品管部工作职责1负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善；2负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动；
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负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核；负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部责任；负责全员品质教育、培训r