浅谈高职毕业生就业过程中应注意的几个问题
摘要每年的11月份和次年的4月份都是高职毕业生求职就业的高峰期，面对错综复杂的社会环境，面对竞争激烈的求职市场，对刚步入社会的高职毕业生来说，倍显身单力薄，束手无策。本人现从事普通高职院校毕业生就业工作，结合自身的工作经历，谈谈高职毕业生就业过程中应注意的几个问题。关键词高职毕业生就业
一、要及时调整好就业心态（一）调整“就业期望值”①，客观认识社会和自我。随着我国普通高校招生人数的不断扩大，我国的高等教育已从精英教育向大众教育转变。特别是2009年全球金融危机的影响，给求职市场带来了前所未有的冲击。据教育部相关数据表明2010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人，加上往届未实现就业的，高校毕业生就业形势十分严峻。刚迈入社会，既无工作经历又无就业能力的高职毕业生往往对自己的就业期望值估计的过高，认为一定的工资待遇、工作环境是显示自身能力和地位的象征，是决定自己事业是否成功的关键。高职毕业生就业过程中，应对自己的期望作认真思考，既要联系客观的社会环境又要联系自己的专业特长、素质优势、弱势缺点，确定合理的就业期望。目前高职毕业生就业过程中常陷入期望值过高的误区，造成就业困难。（二）先就业后择业，变被动就业为主动就业。很多我院毕业生回校时告诉我说，我很想找自己满意的专业对口的工作，用人单位要求总是太苛刻，工作很难找到。这时我会告诉他们，工作难找，是你们的就业观念出现问题，可以先就业，即使找不到专业对口可以先找专业相近的工作试试，积累宝贵的社会经验，利用工作之余加强自我学习，提升就业能力，等有一定实力再找自己满意的工作应该就不难了。一些毕业班班主任反映，一些同学求职期间整天呆在寝室睡觉上网，没有一点自我求职的意识，懒惰思想十分严重，即使把他拉去招聘现场找工作，他也只是勉强应付了事，事后依旧我行我素。还有些同学不愿自己到人才市场找工作，只参加校园招聘会，寸步不离校园，等着靠着班主任帮忙推荐工作。这些同学的求职心态出现问题，毫无自我的职业发展规划，觉得求职就业不关他的事，是你们学校和家长的事，其实不然，求职就业是我们人生规划和职业发展中的大事，我们学习的最低目的讲得通俗点就是能找份好的工作，有份好的收入，生活能变得更殷实。因此，我们应摒弃这种“事不关己，高高挂起”的心态，积极主动的投入到社会主义建设中去，实现自己的人r