新职业安全卫生管理制度2012
f山西煤炭运销集团阳城大西煤业有限公司职业安全卫生相关制度__________________________________________________________________________________________
第一章职业安全卫生管理制度
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本管理制度。
一、一般规定
1、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
2、职业卫生工作实行一把手负总责，对产生的职业病危害承担责任，对职业卫生工作的监督管理与考核负责。
3、职业卫生工作是公司安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分，在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。
4、工会应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。
5、对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。
二、机构与管理
1、矿长是全公司职业安全卫生管理的第一责任人。2、安全副矿长负责本单位的职业安全卫生工作。3、职业安全卫生科负责全公司的职业安全卫生档案管理工作和职业卫生相关工作。4、通风科长在通风区区长领导下，负责职业卫生日常管理的具体工作。5、内部建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。6、建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
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7、按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。
8、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。
9、工会、人事、生产、技术和安全等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。
三、职业病危害前期预防
1、工作场所应符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业r