全面卫生质量。如员工患传染病，将被调任其他职位或在治疗期间暂停工作。323公司指定体检的员工，可凭医院体检原始发票在试用期满后向公司报销其体检费33新录用人员报到应先到人力资源部办理下列手续：。如实填写相关人事资料表格；。递交体检合格证明书原件；。核对并递交学历证书原件；。核对并递交XX原件、当地政府规定的各类就业证件原件，各项社会保障的转移手续；。交一寸的半身照片3X；。需要办理的其他手续；
34新录用员工报到后公司凭其提供的合法用工证明与其签署劳动合同书。在试用期满之前，33条款所规定手续仍无法齐备的，将被视为不符合录用条件依照政府相关规定，公司与其解除劳动关系，并不支付经济赔偿。35所有员工个人情况如住址、婚姻状况、生育状况、紧急情况通知人发生变化时，应于七日内通知人力资源部。
第四条录用禁忌41本公司实行亲属回避制度。411凡在本公司有亲属关系的应当如实申报，否则将视为欺骗行为。412一般情况下员工的亲属（如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等）不得被公司雇佣，但在特殊情况下，经店长或区经理批准可以雇佣。
专心
f
413如员工与公司另一名员工结婚，则管理部门可以调动任何一方的工作部门或工作地点。42公司是员工唯一的雇主。421员工在为公司服务期间不得在其他任何公司或机构从事兼职或专职工作；未经批准，员工不得为其他任何公司或机构从事商业活动，即使是无偿的。422员工希望为其他个人、企业、各类机构临时工作，应该获得公司事先书面批准。公司有权随时撤销上述批准。423未经批准，职工首次接受其他报酬时，亦将被视为其主动向公司提出辞职。
第三章服务
第一条服务原则11恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。12不仅从语言上，更从行动上向客户（公司外部及内部）表明：客户的需求就是我们的需求。13认真听从上级主管人员的工作指示和教导。对于职务报告，应遵循逐级向上报告的原则不宜越级呈报，但在紧急或特殊情况下不在此限。上下级之间应诚意相待，彼此尊重。14正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系15专精业务知识和技能，开发自身潜力，表现出主动参与、积极进取的精神。
第二条遵循商业道德21公司永续健康的经营发展，取决于每位员工的态度和行为符合公司的期望。每位员工紧记自己代表公司，在任何地点、时间都注意维护公司的形象和声誉。
22不论是销售公司r