二、多项选择题共30题，每题2分。每题的备选项中，有两个或两个以上符合题意，至少有一个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0．5分41．划分组织部门的原则包括（）原则。A．目标任务B．管理幅度C．领导集权D．分工协作42．科学分配时间的艺术包括（）。A．重点管理法B．时间记录分析法C．科学召开会议法D．可控措施法43．激励的手段和方法包括（）。A．物质激励B．自我激励C．职工参与管理D．工作丰富化44．学习型组织的修炼技能包括（）。A．系统思考B．超越自我C．建立共同愿望D．个人学习45．企业集团组建的市场方式有（）。A．投资B．政府指导C．兼并D．收购46．根据主观是否愿意就业，失业分为（）失业。A．摩擦性B．结构性C．自愿D．非自愿47．自动稳定性的财政政策包括（）。A．税收的自动稳定性B．中性财政政策C．政府支出的自动稳定性D．农产品价格维持制度48．战略方案评价的标准包括（）。A．战略要有环境的适应性B．战略要有目标的一致性C．战略要有竞争的优势性D．战略要有预期的公益性49．影响人力资源规划的因素有（）的变化。A．组织领导B．产业结构C．组织目标D．组织形式50．不需要支付经济补偿金的情形有（）。A．劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B．用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C．经济性裁员D．劳动者单方解除劳动合同12
fr