劳动用工协议书
甲方招聘用_____________乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系并共同遵守履行。一、合同期限从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；二双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。三、劳动报酬一乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。二试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。三甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。四甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、保险保险1甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定甲方给乙方购买意外伤害保险；2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；4在本单位正常工作时间外的一切事故由乙方自行负责。五、劳动保护和劳动条件一工作时间1乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；2在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
f3甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。二休息休假1甲方保证乙方每周至少休息一天；2乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。三甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。四甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育，实行持证上岗制度；乙方应严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。五乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，r