内部推荐活动方案
为了拓宽公司的人才招聘渠道，提高员工内部推荐的积极性，快速高效获得公司需求的人才，也为了加强团队凝聚力，特制定“呼朋唤友，迎新春，拿好礼”内部推荐活动方案。一、活动主题：呼朋唤友，迎新春，拿好礼二、活动时间：2015年1月1日2015年2月28日三、礼品兑换时间：2015年3月四、参与条件：全公司成员五、空缺岗位：XXXX六、活动内容：1、推荐人积分换礼品：（1）、推荐人与被推荐人两人同时入职一个月算作成功推荐，每成功推荐一人获得1点积分。例如：A推荐B进入我公司，A与B两人同时在公司任职满一个月后，A获得1点积分。（2）、若推荐人每月成功推荐3人将额外获得1点积分。例如：A当月成功推荐3人进入公司，A获得314点积分。（3）礼品奖励规则：根据积分不同获得不同档次奖品，积分最多者获得迎新春大礼品。新春大礼品（可设大礼，价值300，总监亲自颁奖）：本次活动积分最高者且所得积分不得低于10分；新春终极大礼包（价值200元）：本次活动获得积分710分；新春豪华大礼包（价值100150元）：本次活动获得积分46分；新春大礼包（价值50元）：本次活动获得积分23分；新春好运礼包（新年红包价值100元礼品）：本次活动获得累计积分大于等于10点者均可获得。注：积分统一由人力资源部统计管理。
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2、推荐人推荐奖励（1）被推荐人符合空缺职位的要求，且已通过最终面试，但没有被
公司录用，推荐人将获得通报表扬。
（2）被推荐人被公司录用并顺利通过培训成为正式员工，推荐人可
获得通报表扬，推荐人与被推荐人两人同时入职一个月算作成功推
荐，将现金发放相应的奖励。
岗位类型
奖金发放比例
奖金金额（元）
入职一个月
入职满三月
一线员工
150
70
30
二线员工
200
70
30
3、内部推荐流程（1）推荐人需到人力资源部填写推荐《公司内部推荐表》（见附件1），将候选人纳入正常招聘流程，面试预约、面试、培训等环节；（2）在候选人通过公司面试、正式入职且试用期考核结束并顺利转正后，则视为基本推荐成功，推荐人可到部门申请内部推荐奖金；（3）公司在推荐人推荐成功后，给予推荐人现金作为奖励。七、宣传推广：1、设计制作宣传海报（1）、海报版面内容：包含活动主题、活动时间、参与条件、积分奖励情况等。（2）、海报设计排版：主要负责人XXX（3）、海报张贴地点：员工办公职场（4）、在职场设计一面精美醒目的积分展示墙r