人差别太大，往往会适得其反
13、工作经验：
工作经验应从最近的工作开始倒着写工作经验千万不要写成大段豆腐块可以以编号1、2、3、4分类总结经验内空要有所排序，通常从大到小、从全局到具体扼要说明该份工作主要负责的内容
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f财会人员求职面试技巧及面试中20个常见问题分析与回答示例
扼要说明该份工作取得的主要成绩最好不要用“精通”等字眼，改用“熟悉”、“熟练”等比较好
14、如何体现财务的成绩？
可量化的成绩尽量用数字说明，如融资额、成本节降、坏账避免、税收降低等注意：
工作成绩应与公司规模、自身岗位相匹配与自身工作无直接关联的数据不要牵强列示，如：销售收
入、利润额、资金流转总量等
15、不能量化的成绩，主要从管理成果上展示（示例）：
建立健全公司财务管理体系规范公司核算程序组织制定公司经营预算，跟进预算的执行利用财务数据进行内部经营分析，为决策提供财务支持组织进行会计核算，准确及时出具财务报告准确及时进行纳税核算与申报，积极筹划合法合规节税关注公司成本、费用支出，进行成本费用审核分析并有效
管控制定公司资金管理，提升资金管理的安全性与有效性等等
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f16、工作经验注意事项：
财会人员求职面试技巧及面试中20个常见问题分析与回答示例
工作经验的描述应根据招聘单位的要求有所侧重，所以向不同公司投递的简历应有所调整、有所针对性。
工作内容要随着工作职位的变化有所丰富、提升和递进性
17、关于工作经历中的下属人数（可适当美化）：
如职位为会计主管，下属人数应至少有1人如职位为财务经理，下属人数应考虑填写23人以上注意：人数与公司规模的匹配度
18、教育经历：
只写大学以上的教育经历除非是应届生，否则不要将所学的课程列示正在研读的学历可以列示，并作为“最高学历”
19、专业技能及证书：
有高级证书，初级可以不列，比如有CPA、中级，可以不列初级
不同类型的专业证书要全部列示，如CPA、中级、税务师、CMA等等
正在参加等级较高的考试（如CPA），可将已通过课程列示
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除专业证书外，可以附加外语、计算机应用能力如应聘外资企业，需要同时附有英文简历
20、培训经历：
普通的培训经历可以不用列示列示了用人单位通常也不会很关注获奖情况：应届生可以列示，其他通常无需列示，除非是比较牛叉的
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