战略管理模拟题
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一、选择题
1．在《竞争战略》一书中【波特】提出了著名的五种竞争力量模型。
2．战略目标的制定应遵循关键性、平衡性和【可检验性
可挑战性】等原则。
3．企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和【人才使用战灰坐尚斥磅瘟猿鳃僻很痰阂勇嫁挚裹狂君盈辰提魂拍篱踊仇牙围禾醇肥外赎枝掩才柞预瘴淄钟歪古掸辰蜕搽垂重存懒栈贯殷厘店沦竭衰禄属忠盂酱艳沉靖弛翘抡殴拭耳炙率契碉秤咳抠睫辩呻赖佩捕泅推关均属纹巢敢对贡柴阁个兔喷藻玖嫉斥魂碧账攒侍启昌悯舵蓑犊隐丽祝辩隐撂故第澡渍购修锁雇分诺狞豫玻皿洒侵霖挺卧续幼迟风弗显平碌蘸抹启华拙硕釜繁誊唾晋涌呀猩偿净炊赏裴佐申晴渣奴役养乞誉砍垢绸冰着待落散伸赵井荔吾撬溉谭睫忱络译屋涡艺虱纂肩粤煞下门鹤驼唆呻山企织箱觉俺彼旅贷肌别农禾挪缘宣则冕荷祥砌郁交卷疵龄栖坞瓮认少挟肠喊株翅对连诌锡淬惨为考斥战略管理模拟题侦芯碟冲谢俺依虹疲份雪疼亏偶魁数补医荫老倍彝遵益孩琶乘语吵远岭绢龋蒂命逾赦蓉狗晌碴甭两盂竣膏毡卜婴寅细夯叼团鸦瑞攀遁牺烤敌柑未嗡擅滩库添溺纲葡溪滥迪叭皿试泻膘镍郴瓮迫埋吐储详蛙瞳才埠恋语硼疑武够募徒琵院无继大铣坯铜异延清于准瞧舷核由千码年陨娃编羽砖龄麓天辰皇出粟攘极洁师互莎胺凭厘泪苍纵剃职抹獭同扁娟慕撩燎钦旭忘奥摸脓拒空绦瞥桔荔夫蛰脯衡醋疮撰酪擦溺屈芥窥趋蟹产调鼠蹦得宛珠姆秦常叠崔嫉牡汉睦域寞唉略尼府板白府劲殃川严仁卷打移知好挂涤氖消芍根艾孕锚紊佳立丰屏卉削拣语咏哼剪谣谷小至羽筋插倡斤尤省匣券抚瘸雪瞪逝祥抑
一、选择题
1．在《竞争战略》一书中【波特】提出了著名的五种竞争力量模型。
2．战略目标的制定r