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公司员工福利报告书
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一、摘要
这份报告基于20xx年1月1日的各类公司记录。若下述数据不正确，请向
人力资源部指明。生日：1959年11月10日
受雇日期：1979年1月3日
社会保障卡号：123456789
约翰犹
640LINCLONSTREET
WORCESTERMA01615
亲爱的
员工：
我们很高兴向你呈示你的个人福利声明，它是特别为你而设计的。
在本公司的管理中，我们一直审查我们的福利计划，以符合我们员工变化着
的需求。你的福利计划比任何其他计划都要重要。它们是你的总体报酬的重要
方面。它们能扩展你的资金资源，帮助你和你的家庭应对紧急事件以及制订未
来的计划。
我们希望这份报告能使你和你的家人更好地理解你的福利计划。请认真阅读
该报告，并和其他与将来相关的重要文件一起填写。若有任何问题，请与人力
资源部联系。
谢谢你为我们公司的持续成功所做的贡献。
签名
二、保健
1医疗保险3120xx
我们所有的计划将为你和你的家人支付如下福利：
100属私人的符合规定的食宿开支、医院开支以及医生服务费用。
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f100符合条件的婚姻福利，包括一般的分娩、堕胎以及流产等医疗服务。请通过你的医疗计划手册咨询更详细的可获得的有关保健选择以及它们所提供的服务。2非医院福利100符合规定的会诊、化验与X光服务，每分钟2～5美元的联合付费支出。100符合规定的门诊病人的精神治疗服务，每次出访每分钟2～20美元。参阅计划手册，了解每人每年最高的福利。100符合规定的出诊，每分钟2～10美元的联合付费支出。100符合规定的处方药，每分钟3～10美元的联合付费支出。3牙科保险公司牙科保险每年为员工支付最高至750美元有关服务支出的70。若已经注册，该计划每年每位员工支付最高至1000美元的符合规定的支出的50～100。4退休后的福利65岁退休后，你可以为自己选择公司任一的医疗补充计划或高级福利计划。你在HMO蓝色健康计划中有家庭项目。你已经选择了牙科项目。三、遗嘱保障1遗嘱支付当你作为在职员工死亡时，你的受益人可以获得如下支付：26000美元的基本集体人寿保险；13000美元的补充人寿保险；3311美元的转移投资计划；255美元的社会保障，给予符合规定的受益人。
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f此外，如果是意外死亡，你的受益人也可以得到：26000美元的基本r