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思想核心理论基点，与人类行为的理念是哲学一样，企业的文化理念亦即企业的经营哲学思想，企业活动从事什么，禁止什么，什么时候做，什么时候不做，走这个方向而不走那个方向，都是有个想法的，有大想法，有小想法，一时之念长期之思，而企业一贯性活动必定是在一个长期形成的较深层的想法支配下进行的，不可能是盲目从事，即使是盲目行事也有一种文化理念支配，不要正确的文化理念就是盲目从事的文化，长期形成而深层的那个想法就是企业文化。企业文化对企业有以下作用：r
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1、导向功能。它指明企业的发展方向，把企业职工引导到企业所确定的企业目标上来。企业提倡什么，崇尚什么，职工的注意力必然转向什么，企业文化越强有力，越用不着巨细无遗的详尽的规章制度。r
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2、提升功能。先进的文化理念可提高企业形象的美感度，增加品牌的附加值。r
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3、凝聚功能。被企业员工认同的企业文化，如同一面大旗，使员工自觉簇拥其周围，并吸引后者跟入，同时对企业合作伙伴和消费者产生吸引力。r
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4、激励功能。崇高的文化会产生一种巨大的推力，让企业职工有盼头，有奔头，让企业外部的合作者产生合作的动力，对消费者激发其信心。r
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5、稳定功能。正确的文化存在着一种同化力量，对一些消极的quot亚理念quot起着消弱、改造的功能，从而使正确理念quot一统天下quot，企业处于有序状态，以利平稳而有力的运行。r
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二凤凰卫视的企业文化内容r
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（一）企业发展战略r
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凤凰卫视1996年3月31日启播，以“拉近全球华人距离”为宗旨，全力为全世界华人提供高质素的华语电视节目。庞大的环球市场加上成功的扩展策略，令凤凰卫视得以发展为多频道的平台，旗下的凤凰卫视中文台、凤凰卫视电影台、凤凰卫视资讯台、凤凰卫视欧洲台及凤凰卫视美洲台，透过亚洲三号SEUROBIRD卫星、EUROBIRD卫星及美国DIRECTV和ECHOSTAR卫星直播平台，覆盖亚太、欧美、北非九十余个国家及地区。此外凤凰卫视还拥有凤凰周刊和凤凰网，使集团成为一家在国际社会享有盛誉的多媒体跨国机构。凤凰卫视控股有限公司于2003年6月30日在香港创业板挂牌上市。r
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刘长乐在创办凤凰卫视时，有着这样一个目标：“从大传媒格局看，英语媒体占到世界媒体的80，许多事情由于英语媒体的先入为主而面目全非。在这个15的人讲中文的世界上，华语电视媒体不应该是个空白，华语电视要发出自己的声音，哪怕仅仅只是叹息！”正是填补华语电视媒体空白这个发展目标，激励着刘长乐和凤凰卫视全r