给人改变未来的力量
2012年湖北省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷
注意事项
这项测验共有5个部分，120道题，总时限为120分钟，各部分不分别计时，但都给出了参考时间，供你参考以分配时间。
请严格按照要求在机读答题卡上填写好自己的姓名、涂写好准考证号。如填涂不正确，责任自负！
请仔细阅读下面注意事项：
1．题目应在答题卡上作答。
2．监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。
3．监考人员宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将题本、答题卡以及草稿纸都留在桌上，等待指示。
4．在这项测验中，可能有一些试题是很容易的，但任何人都很难答对所有的题目，因此，你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会的题目，可以先跳过去，待完成了那些容易的题目后，如果有时间再去思考，否则，你可能没有时间去答后面更容易的题目。
5．试题答错不倒扣分。
6．特别提醒你注意，填涂答案时，一定要认准题号，严禁折叠答题卡！
7．考生可以在试题本的空白位置及草稿纸上进行演算。
这项测验要求你必须严格按照监考人员的指示去做，否则，会影响你的成绩！
f第一部分
常识判断
（共20题，参考时限15分钟）
给人改变未来的力量
1、为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施，下列措施中不属于创新社会管理的是（）。A组织社区志愿者开展邻里互动活动B提高临床一线医护人员的待遇水平C通过微博向群众提供政务服务资讯D设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题参考答案：B本题详解：本题考查政治常识。社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。社会管理创新既是活动，也是活动的过程，是以社会管理存在为前提的，其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序，产生更为理想的政治、经济和社会效益。2004年6月我党的十六届四中全会提出要“加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新”，2007年党的十七大报告提出要“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。A、C、D都有“公众参与”，B选项只涉及特定群体，不属于“社会管理创新”。因此，本题选择B选项。
2、小轿r