效联系方式，由甲方自行安排面试。如所招聘岗位难度较大，乙方经与甲方协商，可适当延长推荐简历期限。
52乙方所提供的候选人不能满足甲方要求的，乙方有义务于10个工作日内再次推荐下一批候选人，直至录用。但如果所招聘岗位难度较大，则该岗位需求人数与推荐人数应按1：15为限。
53被录用人员自报到之日起三个月内，如主动离职或因违反甲方规章制度、能力不符等原因而被甲方辞退，且乙方之前推荐的人员都不能进行替代的，乙方将免费提供其他候选人给甲方，直到确定合适人选；如果甲方在该过程中取消招聘需求，乙方可退还30的已收该人选服务费。（注：因甲方违反劳动法相关规定或本合同约定而导致被录用人员离职的，上述条款不予适用）。
54乙方承诺，对因合同的签订和履行所获取的甲方的任何信息、资料或数据等，乙方将承担保密责任；未经甲方许可，不得向任何第三方泄漏。
第六章费用和结算
61收费标准：如乙方成功推荐，则甲方按人民币6000元人的标准向乙方支付服务费。
62结算方式：甲方在委托合同签订后5个工作日支付双方约定之预付款10000元；乙方于项目结束后向甲方提供合法发票，发票应当注明开具时间及结算内容；甲方自收到乙方所开具发票之日起10个工作日内向乙方付款。
63甲方逾期付款的，须向乙方支付滞纳金，滞纳金日标准为相应服务费的1‰，甲方逾期付款，且累计滞纳金额达相应服务费的15的，乙方有权追究其违约责任。
f第七章违约责任
71甲方未经乙方同意，私自录用乙方所提供的候选人或与候选人达成有损乙方利益约定的，视为违约行为；除依照合同约定支付服务费外，甲方还应支付乙方违约金，违约金额为甲方所录用人员六个月的工资总额。
72甲、乙双方的已促成合作关系，合作期开始一年内乙方不得猎取甲方员工。如乙方违约，乙方应支付甲方违约金，违约金额为甲方所猎取人员六个月的工资总额。
第八章其他约定
81本协议中所指的招聘岗位仅限于中、低岗位（即：一年12个月的月工资税前累计低于8万元，不含年终奖金及各种国家法定以外的福利），高层岗位（即：一年12个月的月工资税前累计等于或高于8万元，不含年终奖金及各种国家法定以外的福利）的招聘需甲乙双方另行拟定委托招聘协议。
第九章合同的效力和期限
91本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具相同法律效力。
92本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成，向广东省深圳市仲裁委员会申请仲裁。
93本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期壹年；r