（）。
A、岗位规范的结构形式呈现多样化
B、工作说明书不受标准化原则的限制
fC、岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D、岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
【答案】：A，P7
40、岗位工作丰富化的作用不包括
（）
。
B、使工作的范围和责任增加
A、有利于提高岗位工作效
D、为员工发展提供了更广阔的的空间
C、使员工有更多机会实现个人价值
【答案】：B，P17
（）。
41、以下关于企业定员的说法错误的是A、编制包括机构编制和政府编制
B、它与劳动定额的内涵完全一致D、是对劳动力使用的一种数量质量界限
C、企业定员亦称劳动定员或人员编制【解析】：编制包括机构编制和人员编制两部分内容。
【答案】：A，P25
42、以下关于企业定员管理的说法错误的是（）。
A、合理的劳动定员能提高劳动生产率
B、劳动定员必须以生产效率最大化为中心
C、劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D、合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转
【答案】：B，P2627
43、以下关于兼职的说法错误的是（）。【答案】：A，P27
A、主要限于少数岗位采用
B、可扩大劳动者的知识面
C、对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义
D、就是让一个人完成两种或两种以上的工作
f44、劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。
f45、制度化管理的优点不包括（）。
A、是理性精神合理化的体现
B、个人与权力相分离
C、适合现代大型企业组织的需要
D、以非正式权威为主
【答案】：D，P43
46、以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是（）。
A、必须与企业集体合同的精神一致
B、保持企业人力资源制度规划的动态性
C、与集体合同具体条款不一致时，修改集体合同
D、必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行
【答案】：C，P4849
47、（）是新经济环境下组织发现至关重要的两个因素。
A、稳定和创新
B、冒险和创新
C、冒险和进取D
【答案】：B，P59
48、可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）。
A、校园招聘B、借助中介C、猎头公司D、熟人推荐
【答案】：D，P65
49、如果我理解正确的话，你的意思是说
……这属于（）。
A、开放式提问
B、封闭式提问
C、重复式提问
【答案】：C，P76
50、（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。
A、引导式提问
B、举例式提问
C、交叉式提问
【答案】：B，P76
51、企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。
、稳定与改革
D清单式提问D假设式提问
f52、在（）人员录用策略中，应r