会识别与利用、竞争与合作、技术基础、产
商业性
品或服务设计、资金及人员需求、现行法律法规限制25
等方面具有可行性。在调查研究方面，考察行业调查
研究程度，项目市场、技术等调查工作是否形成一手
资料，不鼓励文献调查，强调田野调查和实际操作检
验。
带动就业前综合考察项目发展战略和规模扩张策略的合理性和5
f景
可行性，预判项目可能带动社会就业的能力。
二、初创组、成长组项目评审要点
评审要点
评审内容
分值
在经营绩效方面，重点考察项目存续时间、项目的
营业收入、税收上缴、持续盈利能力、市场份额等
情况；以及结合项目特点制定合适的市场营销策略，
带来良性的业务利润、总资产收益、净资产收益、
销售收入增长、投资与产出比等情况。在成长性方
商业性面，重点考察项目目标市场容量大小及可扩展性以40
及该项目是否有合适的计划和可能性（包括人力资
源、资金、技术等方面）支持其未来5年的高速成
长。在商业模式方面，强调项目设计的完整性与可
行性，并给出完整的商业模式描述，以及在机会识
别与利用、竞争与合作、技术基础、产品或服务设
f计、资金及人员需求、现行法律法规限制等方面需
具有可行性。在融资方面，强调融资需求及资金使
用规划。
主要考察管理团队各成员有关的教育和工作背景、
价值观念、擅长领域，成员的分工和业务互补情况；
团队情况公司的组织构架、人员配置以及领导层成员；创业30
顾问，主要投资人和持股情况；战略合作企业及其
与本项目的关系。
突出原始创意的价值，不鼓励模仿。强调利用互联
网技术、方法、思维在销售、研发、生产、物流、
创新性
20
信息、人力、管理等方面寻求突破和创新。鼓励项
目与高校科技成果转移转化相结合。
考察项目增加社会就业份额，发展战略和扩张的策带动就业情
略合理性，上下产业链的密切程度和带动效率、其10况
他社会效益。
f三、就业型创业项目评审要点
评审要点得分形式
评审内容
分值
团队成员互补与协调性
项目团队加总得分组织结构设置合理性
20
股权结构设置合理性
生存性和盈利能力
商业性加总得分可行性和完整性
20
可复制性
岗位创新
单项得分
技能创新
（满足任一
创新性
技术创新
20
单项得满
产业协同创新
分）
模式创新
与当地经济发展紧密结合，促进区
带动就业加总得分域社会经济转型升级
40
带动就业人数
评分标准：评分标准：优秀：10085分，良好：8570分，一般：7055分，差：550。
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