员工出差管理制度
1、总则11为了统一、规范管理员工因公奉派出差事项，特制订本制度；12本制度适用于本公司以及所属分公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均须按照本制度规定执行；13本制度涉及审核批准的事项中，权责单位因故无法实施的，其指定代理人或指定授权人可代理实施，未经明确指定的人员确认无效；
2、出差类型：21当日出差：出差当日可能往返者。211当日出差交通费凭乘车证明实数支给，乘坐出租车的需
权责单位核准。212当日出差人员不得在外住宿；但因实际需要，需在外住宿者，需事先呈报权责单位核准按远途出差办理。213当日出差一般情况需要公司派公务车，事前须由行政中心审核批准，门卫做好车辆出入记录，司机做好油耗登记。
22远途出差：出差必须在外住宿者，视出差行程、事情进展情况，应最少每两天向直接领导汇报一次，接收汇报领导需做好相应记录备查。
221212远途出差在其区域有公共汽车直达目的地的，须乘坐公
f共汽车，若因时间紧急或其他原因须经其直接上司批准后可乘坐出租车。23经同意自备车辆出差者，公司予以适当补贴油费（07元公里），不再另外报销交通费；24出差人员之交通工具除可利用公司、本人车辆外，以利用火车、公共汽车为原则；需利用航空交通工具出差的需经公司总裁批准。3、出差签核程序31营销业务人员申请出差311出差人员应提前25日办理出差申请，填写《出差审批单》，并按以下核准权限逐级核准后方可执行：312分公司经理集团部门副总裁出差，报请公司总裁审批（可通过电话、邮件报请核准）；313分公司部门主管出差，报请分公司经理审核；超1日由行政副总裁批准。314业务或其他人员出差，报请分公司经理部门主管审批、超过1日则部门副总裁批准，超过5日以上则总裁批准。32公司指派出差321即由公司权责单位或分公司经理、部门主管根据业务及其他工作需要，指派其单位涉及岗位人员出差；322指派出差均由指派人填写《外派单》，并按照本制度执行出差费用申请、核销事项；
f33其他规定331员工出差时限由审批权责单位或指派人员视情况需要事先
予以核定。332因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可以通讯方式请示并经批准，出差后补办手续。333出差员工（总裁及以上人员除外）在出差前须到行政中心
办理考勤登记。334出差期间因工作需要而延长出差时限的，须报请其所属权责单位审核批准；因病或其他不可抗力因素需要延长出差时限的，须及时通知权r