未依法签订劳动合同或者劳动合同期满后存在劳动关系而未续订劳动合同的由县级以上人民政府劳动与社会保障部门给予警告责令限期改正逾期不改正的对用人单位按照未签订或者未续订劳动合同人数每涉及1人500元的标准处以罚款。30、用人单位有下列情形之一的由县级以上人民政府劳动与保障部门责令限期支付农民工的工资报酬、农民工工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金逾期不支付
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的并可责令其按照相当于支付农民工工资报酬、经济补偿金总与的50以上1倍以下的标准向农民工支付赔偿金
一克扣或者拖欠农民工工资的二延长工作时间不按规定支付加班工资的
三农民工工资低于当地最低工资标准的四解除劳动合同后未依法给予农民工经济补偿的。31、用人单位未以劳动合同等形式与农民工明确劳动报酬的处理劳动争议时应当以务工所在地同行业职工上年度平均工资为标准确定劳动报酬。32、用人单位支付农民工的经济补偿金按照国家有关规定执行。33、用人单位违反劳动法律、法规延长农民工工作时间的或者延长工作时间超过规定标准的由县级以上人民政府劳动与社会保障部门给予警告责令限期改正并可以按照受侵害的农民工每涉及1人100元以上500元以下的标准处以罚款。34、用人单位违反劳动安全生产规定造成农民工伤害事故的由安全生产监督管理部门依法处罚。35、用人单位有下列情形之一的由公安机关对责任人员依法给予处罚构成犯罪的依法追究刑事责任一以暴力、威胁或者限制人身自由等手段强迫农民工劳动的
二侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者非法拘禁农民工的。
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36、用人单位向农民工收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金等款物或者扣留身份证等个人证件的由县级以上人民政府劳动与社会保障部门责令退还并按照每涉及1人1000元的标准处以罚款。
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