责人报告。（4）精心操作，严格工艺控制，记录整洁、准确可靠。（5）开展正常性的安全生产检查工作，及时消除安全隐患，根据部门、班组要求做好安全检查、隐患排除的记录。（6）加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。（7）对本岗位的安全生产负直接责任。
3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，班组按规定给予员工处罚。（2）完成控制指标和落实工作目标的，班组按规定给予员工奖励。
班组：（签字）
员工：（签字）
f财务部部门与员工安全生产目标责任书
为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2011年度安全生产目标责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100。（2）区域危险源控制率100。（3）安全生产投入资金到位率100。
f2、工作目标：（1）认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。（2）严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；（3）财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；（4）严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；（5）加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；（6）积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；（7）正确掌握各类消防器材的使用方法。（8）对本岗位的安全生产负直接责任。
3、奖惩规定（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，部门按规定给予员工处罚。（2）完成控制指标和落实工作目标的，部门按规定给予员工奖励。
f部门经理：（签字）
员工：（签字）
营销中心与员工安全生产目标责任书为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2010年度安全生产目标责任书。1、控制指标（1）按计划参加培训率达100。
f（2）客户问询答复率100。（3）新产品要求传递及时率达100。2、工作目标（1）认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。（2）遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；（3）积极参加公司组织的r