》B．塞缪尔纽曼在1935年出版的《政治经济学原理》C．弗雷德马歇尔在1892年出版的《工业经济原理》12．决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是，其手段都是管理。A．对人的合理使用B．科学技术的高度应用C．资源的最优配置和最优利用13．梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了。A．行为科学学说B．人文关系学说C．人际关系学说14．企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即目标的。A．层次性B．多重性C变动性15．组织结构设计的出发点和依据是。A．权责利关系B．实现企业目标C．分工合作关系16提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段。A．亨利明茨伯B．马克斯韦伯C．威廉詹姆斯17．美国通用汽车公司，在1920年的危机中，发明并最早采用组织结构。A．M型B．U型C．H型18．下列哪种方法不属于模拟情景训练法A角色扮演B．无领导小组讨论C．结构式面谈19．领导理论的发展大致经历了三个阶段，侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。A．性格理论阶段B．行为理论阶段C．权变理论阶段20．某企业准备生产一种新产品，估计这种产品在市场上的需求量有四种情况：需求量较高、需求量一般、需求量较低、需求量很低，对每种情况出现的概率无法预测。为了生产这种产品，企业考虑了三种方案。该产品准备生产5年，据测算，各个方案在各种自然状态下5年内的损益值如下表：各方案损益值表单位：万元自然状态损益值方案需求量较高需求量一般
2
f需求量较低需求量很低甲方案95601215乙方案7045105丙方案804015O
那么用折衷法所选择最佳方案是A甲方案C．丙方案
。假设给定最大值系数为0．7B．乙方案
二、判断题下列各题有对有错，请指出错误所在并改正。每题2分，共20分1．现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。2．“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。3．彼得圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。4．麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出由下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。5．对企业销售r