编号：
南京市劳动合同书
甲方单位全称单位类型登记注册地实际经营地劳动保障证号联系部门
（2017修订版）
法定代表人（或负责人）
邮编
邮编
组织机构代码证号
联系人
联系电话
乙方职工姓名
性别
文化程度
出生年月
在本单位工作起始时间
居民身份证号
劳动保障卡号
户籍所在地
邮编
实际居住地
邮编
职业资格证书名称及等级
就业登记证号
联系电话
南京市人力资源和社会保障局制
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f根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商
一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限
（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，
经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》
第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自
年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十
四条规定情形之一并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动
合同。
（3）本合同自
年月日起始，以完成
工作任务为合同终
止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。二、工作内容和工作地点
1、工作内容：甲方安排乙方在
（管理、技术、工勤）岗位从事
工
种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：
。
3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履
行劳动义务。三、工作时间和休息休假
1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工
时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天工作时数为
小
时，每周休息日为
（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）；
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政
部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方
因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付
加班加点工资，或按规定安排补休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1、每月日为甲方工资发放日，甲方提供工资表（条）乙方签收确认，乙方的工资
标准采用下列第（）r