组定岗定编明细
序
现员
组别
成员
定编数需求数
号
数
工作内容及职责
备注
1
刘富伟
企业组组长，全面负责企业组招聘工作，完成公司一线员工
的招聘面试工作。
配合组长工作，负责完成一线
2
韩静
企业组
5
3
2
人员简历筛选。
3
焦慧君
配合组长工作，负责完成一线人员初试选拔。
4
周莉
电邀组组长，负责电话邀约的全面工作，全面配合企业组。
5
张学敏
电邀组
5
5
6
师洪
协助组长完成电话邀约工作，
0
由企业组提供简历，电邀组全
8
f序
现员
组别成员
定编数需求数
号
数
工作内容及职责
备注
7
刘
体成员负责与候选人进行电
8
李雪
话邀约。
高端组组长，全面负责企业高
9高端组闫妍
1
2
管招聘工作，完成从简历筛
1
选、初试、复试安排等一系列
工作。
校园组组长，全面负责校园招
10校园组武亚民
1
1
0聘工作，完成校园宣讲，学生
选拔，培训安排等工作。
11
彭健芸
2
2
12接待组徐雪
负责配合企业组及高端组来
0
司面试人员的接待工作，
9、招聘的实施
91第一阶段：2月中旬至4月初，招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，高度重视网络招聘，具体方案如下：（1）积极参加现场招聘会，保持每周2场的现场招聘会参会（2）积极参加个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会；（3）联系北京各大专业学校的老师负责推荐和信息告知；（4）发动公司内部员工转介绍；（5）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每天集中候选人进行集体面试，此阶段完成年度招聘计划的45。92第二阶段：4月中旬至7月，此阶段现场招聘会逐渐冷淡，新增应聘人员较少，同时各高校在陆续开学后将积极筹备校园招聘会，以保证学生就业，因此，这段时间以网络招聘和校园招聘为主，具体方案如下：（1）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，确保人员面试质量；（2）积极参与省内部分院校的大型招聘费，联系外省及北京周边各大院校，组织校园招聘会或专场招聘会，每场招聘会将有现场公司介绍、现场初始、现场
9
f复试，建议能有12为公司高层领导参加，现场复试确定录用结果；（3）联系前期面试人员进行，招聘信息的转告及代介绍。此阶段完成年度
招聘计划的25。93第三阶段：7月底至10月底，此阶段整体求职人员数量较少且分散，故此段时间，以
网络招聘为主，减少或不参加收费型现场招聘会，具体如下：（1）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每周至少2次以上集
体面试邀约；（2）每周坚持2次以上，网络人才主动搜r