龙源期刊网httpwwwqika
comc
加强大学生择业观教育的思考
作者：陈国杰宫永纯来源：《文教资料》2011年第05期
摘要：高等教育规模不断扩大，为社会培养了大量的高层次人才，促进了社会的迅速发展。但是，大学生就业现状不容乐观，大学生就业难已经是一个不争的事实，虽然高校扩招和社会供求关系的结构性失衡对此产生了一定的影响，但不可否认，不正确的择业观念也是导致大学生就业难的重要原因。
关键词：大学生择业观不良择业观原因正确引导
一、大学生择业观
择业观是大学生在择业过程中形成的对择业目的和意义的比较稳定的根本看法和态度的体现。择业观是大学生择业行动的先导，在择业过程中起基础性和导向性作用，它是大学生的世界观、人生观和价值观在择业方面的集中体现。不良择业观是大学生在择业过程中的消极择业观念，制约了学生的择业。当前大学生不良择业观主要表现为以下几个方面：
（一）做“白领”的择业观念。
高等教育进入大众化阶段，开始从满足培养少数精英的国家需要转向同时满足更广泛的社会需求和公民的个人要求，接受高等教育因此成为提高人的素质的手段，而不是必然和从事高尚职业联系在一起。但当下仍有不少大学生一厢情愿地抱守“精英”身份和白领意识，把目光盯在大城市、名企业、高收入、高地位的工作岗位，一味向往党政机关、教学科研单位和效益好的大中型企业单位，而对求才若渴的乡镇企业、边远地区、艰苦行业不屑一顾。这也是导致大学生就业困难、结构性失业的重要原因之一。
（二）求稳保守的择业观念。
在计划经济条件下，毕业生大多在政府机关、事业单位、国营企业就业，毕业生的职业相对稳定，很少有下岗和人才流动的问题，职业稳定观念深入人心。在市场经济条件下，出现了下岗职工、人才流动，出现了民营企业、个体企业、自主创业、自谋职业等情况，使大学生认为就业存在一定的风险，加重了毕业生在择业时的思想压力和心理负担，使得许多大学生不敢轻易选择具有一定风险性的职业和单位，竞相选择稳定性较高的大机关和大的企事业单位，这一点在近几年的国家公务员考试热潮中得到了最集中的体现。
（三）功利主义择业观念。
受市场经济的影响，人们的价值观念发生了根本变化，生产关系的多元化必然导致价值观念的多样化，在社会价值多元化的影响下，大学毕业生更加关注现实、个人价值的实现，更加
f龙源期刊网httpwwwqika
comc
注重个人的选择，这就导致毕业生过分看重薪酬待遇和工作条件，片面追求舒r