政府职能产生促进作用政府职能所需解决的是政府工作该如何进行因此还需要恰当的对行政管理的方式向职能进行转化这也是政府职能的催化剂。在行政管理工作过程中有些政府的职能是具有维护性和保证性的并且在保证人权的同时还需要采取创新的方式这样才能够实现职能和管理之间的对接快速的进行职能的转变保证政府职能的良好进行。
三行政管理方式革新是实现民主执政善治的条件
行政管理工作方式是政府实行职能的主要展现形式不仅仅是政府作用和能力的良好展现同时也是政府和社会之间的一个良好的互动过程。因此在这其中通过相对比较积极的对传统行政管理方式的转变能够保证把强制的命令变为沟通和协商的方式把单向推动变成互动的合作这样能够保证政府和公众之间良好的交互和合作促进政府行政管理工作的创新同时也是促进行政民主工作的现实需求。也是促进政府行政管理职能由传统的统治向现代治理良好转换的有效途径。
四行政管理方式革新是思想层面的进步和权益的保证
传统的行政管理工作主要依靠的就是自上而下的一种行政行使权力的目标因此在形式行政管理工作的过程中仅仅需要使用命令和强制的手段不需要在其他方面履行政府职能这也是一种最新的管理方式。因此还要求在行政管理工作中行政的管理实现人与人之间的平等沟通并且提供出相互尊重的优质服务同时也要求行政主体和人之间的信任与沟通合作保证其说服性日益增强。而在政府的工作中非管制行政的本身所具有的创造性还需要强调对于主体的尊重以及人与人之间的相互调动的积极性和创造性还希望能够在合作的双方工作中实现政府的职能同时也能够有效的监督和防止行政主体对其自身所造成的侵害。
f三、行政管理方式革新的路径
一创新管理思维
革新行政管理工作的传统方式需要进行创新路径的思考与设计在实际的工作进行过程当中进行管理思维的再创造。以往的管理理念已经无法满足时代变化对行政管理提出的新要求。因此落后的管理理念必须做出适当的改变削弱强制管理的手段加强人文管理理念的提升。要求能够从传统行政制约的氛围中走出来实现对民众服务的转型与变化。从而实现真正意义上的为人民服务体现以人民为主体的管理理念的有效创新。另外还需要认识到传统单向管理的局限性重视民众和政务工作部门的互动需求。积极的开展合作政务管理模式抛弃强制约束理念。加强与民众之间的高效互动拓宽管理形式的交流渠道方便民众能够针对行政管理发表自己的看法为管理r