行功能的基础（1分）②行政决策是行政领导者的首要职责和发挥才智的舞台（1分）③行政决策是保证行政管理高效化和提高政府威信的重要前提和关键环节（1分）④行政决策的民主化、科学化能促进整个行政管理民主化科学化的实现（2分）6协调职能的内容：
f①协调行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系1分②协调各项行政管理活动及各个管理环节之间的关系2分③协调行政组织与其他组织以及人民群众之间的关系2分四、论述题（12分）人事行政的特征：①法治化：（3分）㈠政府公务人员，其地位必须由法律规定㈡公务人员依据法定关系的规定或承担责任、或履行义务、或执行命令、或提供合作、或实施领导㈢公务人员的一切行政行为，都必须以法律和法规为依据㈣一切有关公务人员的规定及修订、更换和重新确认等，都必须由法定机关经过法定程序予以实现㈤公务人员履行公职时只对法律或法定职位负责②专业化：（3分）㈠公务员职业专业化㈡人事行政理论专业化㈢人事行政机构专业化㈣人事管理方法专业化③职业化：（3分）㈠公务员一经任用就取得法定身份，成为终生职业㈡公务员非因违法失职并经过法定程序，不得被免职或停薪，即使被认为有错，也有申诉和说明理由的权利㈢公务员身份一经确认，即享有法律规定的一切权益，非经法定程序，任何机关或个人不得剥夺其权益④现代化：（3分）㈠观念现代化㈡管理现代化㈢技术手段现代化五、案例分析（共12分）1、武汉收禁“麻木”的决策体现什么原则？①系统原则②信息原则③预测原则④可行原则⑤择优原则⑥弹性原则⑦民主原则（各1分）2、武汉收禁“麻木”的决策给我们什么启示？观点鲜明（1分），理论联系实际（1分），有独特并且有价值观点（2分）
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