部。（五）直属单位人力资源部职责：1负责贯彻落实员工培训的有关法律法规和上级的政策、规定，制定本单位培训管理实施细则。2负责做好本单位员工培训的需求调研和预测，并制定中长期员工培训规划和年度培训计划。3负责本单位新招员工的岗前培训。4负责本单位在岗员工的年度复训。5负责本单位离（停）岗三个月以上员工的上岗、转岗前培训。6负责按地方政府有关规定协助由地方有关部门组织的培训（放炮员、救护队员、消防队员、锅炉司机和其他通用工种等）。7负责本单位机关人员的培训（由集团公司职工大学和矿区培训中心培训的除外）。8负责开展本单位员工岗位练兵、技术比武和技术等级考评活动。9配合集团公司总部和矿区安全生产管理局完成上级下达的调（培）训任务。10负责建立本单位员工培训档案和数据库。
f11负责做好本单位培训数据的统计分析，为本单位领导提供培训信息及动态，并及时上报集团公司人力资源部。
12负责本级培训经费的统筹管理。（六）培训机构职能1集团公司职工大学的职能（1）负责建立和完善学校管理制度。（2）负责专兼职培训教师队伍的建设和管理。（3）负责学校各类培训设施的管理，并根据学校的运营和发展要求申报各类预算。（4）负责按照集团公司下达培训计划编制教学大纲。（5）负责按集团公司制定的教学大纲组织实施各类培训。（6）负责远程教育地区接收站的建设与相关业务的管理。（7）协助集团公司人力资源部开展培训需求调研。（8）协助集团公司人力资源部编制中长期培训规划。2矿区培训中心职能（1）负责按上级规定完成三级安全培训资质复审（验）。（2）负责拟制矿区培训中心管理制度。（3）负责矿区培训中心各类培训设施的管理。（4）负责按照集团公司下达的培训计划，组织实施培训。（5）负责辖区原煤公司的区（队）长、班组长、安全检查（安全监察）员、矿山救护员的培训（由集团公司负责培训的除外）。（6）负责辖区原煤公司的特殊工种和特种作业人员的培训（含复训），并与有关政府行政部门联系办证。（7）负责监管单位职工职业技能鉴定的培训。3直属单位培训机构职能（1）负责按上级规定完成四级安全培训资质复审（验）。（2）负责建立健全本机构管理制度。
f（3）负责本机构各类培训设施的管理。（4）负责按照集团公司审批下达的培训计划，组织实施培训。（5）按照上级要求积极组织各类调训。（6）除集团公司职工大学和矿区培训中心职能外的其他培训职能。
第三章培训形（方）式r