同办公室、信息、行政后勤、技术等
有关部门做好盘点清查工作，
并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，
杜绝浪费；11、负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本
费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力
争做到成本核算标准化、费用控制合理化；12、负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。
及时登记现金和银行存款日记账，
保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、
空白支票；
13、负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计
档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查；14、负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除
按计划执行外，还需经分管副总经理或总经理、董事长审核签字同意，方可支
付；15、认真完成瓮领导交办的其它工作任务
六、信息部：1、大力组织信息资源开发，编制全市信息资源开发利用规划。2、承担经济信息采集、及时收集有关企业产品的相关信息。门开展经济预测与调查分析等应用开发任务。
积极配合企业各部
专业资料整理
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3、积极采集有价值信息，广泛开展信息交流
不定期编写《信息动态》和《网
络简报》。4、开展信息咨询、网页制作等项服务，逐步走出一条市场化，经营化的新路子。
5、完成企业领导交办的其他工作任务。人力资源部：1、在总经理领导下，负责检查监督各岗位员工的工作情况。督查
落实常务会议和办公会议布置的各项工作。2、负责检查落实人力资源开发各项管理制度，
办理公司人员调动和各类企业人
员的职称晋升和员工的招聘安排等工作。3、负责向经理室推荐人选和使用意见，建立完善人事档案。
4、督查各部门工作计划完成情况，参加部门会议和绩效评估。5、负责督查完成员工培训、教育、建立员工的工作业绩档案，
组织对员工考核。
6、负责公务督导，督导工作要坚持原则，实事求是及时将督导情况反馈总经理。7、负责办理员工社会保险。
8、负责员工的日常考勤。
62创业团队621创业指导思想发生在我们身边的变化就是机会，认真的观察、细心的调查以及环境的变化会给各行各业带来良机，人们透过这些变化就会发现新的前景。因此，我们充分发动我们的创新思维、市场理念、远见的投资观、资本运营理念，把资源优势转化为经济优势，r