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员工考勤制度和车间管理制度
本厂规是企业在经营管理活动中的行为规范和准则。建立一个高效、优质、文明、安全的生产次序和工作环境，是每个员工的愿望，是管理人员的责任，也是企业竟争、发展和树立良好企业形象的需要。为此，企业奉行坚持不懈、依法治厂、从严治厂，奖罚分明的原则，推动以人为本，奖励与约束并重的管理机制，培养造就纪律严明，具有时代精神的伟大工作团队，让企业充满生机与活力，最终实现企业宏伟的发展目标。特制定以下员工考勤制度和车间管理制度，希望每个员工能认真学习，自觉遵守。一、考勤制度1、实行指纹或者面相考勤。2、企业员工必须遵守企业规定的作息制度，按时上下班，不迟到早退，不无故旷工。3、因事、病请假必须办理书名请假审批手续、主管批准后，交厂办备案，并在考勤卡上盖章。二、请假制度1、请假一天（含一天）以上者，必须提前一天填写《告假申请表》（特殊情况返厂后补办），并详细写明请假原因，严禁请“霸王假”，未经批准的请假申请一律无效，未办理请假手续，私自不上班者视同旷工。2、请假需向部门主管申请，两天或者两天以上需总经理签字审核才可生效。3、员工请病假持开的有效证明单，员工去医院看病，必须先请假，如患急病不能上班，须在上班的第一时间通过电话或委托他人向部门主管请假，并在返厂一天内补交病情证明和请假申请书，未请假也无医院证明而不上班者，按旷工论处。三、旷工、自离、迟到、早退1、未经主管许可私自离开工作岗位者，不服从工作分配或分配工作后拒绝接受者、未经批准私自离开岗位者为旷工，连续旷工三天（含三天）以上者一律视为自动离职。2、已到规定时间r