规章制度但需要有人督导
89
纪律性10
偶有迟到，但上班后工作兢兢业业
7
纪律观念不强偶尔违反公司规章制度
56
经常违反公司制度被指正时态度傲慢
5以下
备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。
考核人签名
总经理确认
考核日期
上级审核
。4
f姓名岗位名称
。
试用员工考核表
工号入职日期
档案编号部门考核日期
员工自评
（来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今
后的打算）
员工（签字）
日期：年月日
主管领导评语
试用期考核成绩
附上试用期工作总结作为参
考
主管（签字）
考核项目配分得分
行为得分
35
出勤得分
15
业绩得分
50
总分
100
总经理意见
日期：年月日评语
考核结果□合格予以录用□暂未达到要求考虑延长试用期□不合格不予录用
备注试用期间每个月由部门对该员工进行考核将结果记录于相应的考核表中所得的考核成绩作为本次考核的基准
。5
f。
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