，因此达到可行权状态。当年有3名销售人员离开。则2011年企业应该确认的费用为【A】元。A4000B30000C7000D9000【答案解析】本题考核以权益结算的股份支付的处理。：2009年应该确认的费用＝（12－2－3）×400×30×12
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＝42000（元）；2010年应该确认的费用＝（12－2－2－1）×400×30×23－42000＝14000（元）；2011年应该确认的费用＝（12－2－2－3）×400×30－42000－14000＝4000（元）。该题针对“以权益结算股份支付的核算”知识点进行考核
42009年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2010年1月1日起在公司连续服务满3年，每人即可于2012年12月31日无偿获得2万股甲公司普通股股票。每份期权在2009年12月20日的公允价值为12元，2009年12月31日的市场价格为15元。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2012年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股135元。不考虑其他因素，则甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是【C】。A－2000万元ＷwwKaＯ8ＣCB0C2200万元D2400万元【答案解析】：等待期内每年年末：借：管理费用800（100×2×123）贷：资本公积其他资本公积800行权时：借：资本公积其他资本公积2400贷：股本200资本公积股本溢价2200该题针对“以权益结算股份支付的核算”知识点进行考核52009年1月1日，某上市公司向100名高级管理人员每人授予10000份股票期权，条件是自授予日起在该公司连续服务3年，允许以4元股的价格行权。授予日公司股票价格为8元股，预计3年后价格为12元股，公司估计该期权在授予日的公允价值为9元份。上述高级管理人员在第一年有10人离职，公司在2009年12月31日预计3年中离职人员的比例将达20％；第二年有4人离职，公司将离职比例修正为15％；第三年有6人离职。上述股份支付交易，公司在2011年利润表中应确认的相关费用为【C】万元。A720B200C210D280年份200920102011计算100×1×（1－20）×9×13100×1×（1－15）×9×23－24080×1×9－510当期费用240270210累计费用240510720
【答案解析】：单位：万元年份200920102011计算100×1×（1－20）×9×13100×1×（1－15）×9×23－24080×1×9－510当期费用240270210累计费用240510720
上面计算中的1代表的是1万份股票期权。该题针对“以权益结算股份支付的核算”知识点进行考核6、在等r