管理学原理试题及答案
一、单选题（共20题，共40分）1中国古代管理思想“法治”中的“常法”就是指。A要保持法的稳定性B要制定统一的法律C法律面前人人平等D要使法律固定不变正确答案：A2、美国学者肯尼迪与迪尔认为企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外还包括。A组织结构B领导方式C礼仪与庆典D企业行为正确答案：C3、在管理学中定义为“影响力”的权力除“专长权”与“个人影响权”外还包括。A随机处置权B制度权C奖惩权
fD任免权正确答案：B4、持续控制的方法包括有自我控制、集体控制与。A管理信息系统B预算控制C政策程序控制D个人观察正确答案：C5、群体的发展一般经历四个明显的阶段它们就是。A初创、动荡、有序、衰亡B形成、动荡、规范、表现C形成、有序、规范、成熟D形成、动荡、规范、成熟正确答案：B6、所谓的“火炉法则”包括以下步骤。A预先警告、即时处理、违者必究、普适执行B预先警告、即时处理、相同后果、普适执行C预先警告、身为表率、即时处理、相同后果D预先警告、身为表率、即时处理、普适执行正确答案：B7、环境研究对组织决策有着非常重要的影响具体表现在可以提高组织决策的。
fA、有效性、及时性、稳定性B前瞻性、有效性、稳定性C正确性、及时性、稳定性D有效性、正确性、及时性正确答案：C8、从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”就是指被聘干部。A没有历史包袱B能为组织带来新鲜空气C可以迅速开展工作D具有广告效应正确答案：B9、人员配备的工作包括。A制定工作规范选配、培训组织成员B确定人员需用量、选配、培训组织成员C确定人员结构、选配、培训组织成员D确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员正确答案：B10、所谓授权就是指。A在组织设计时规定下属管理岗位必要的职责与权限B在组织调整时规定下属管理岗位必要的职责与权
f限C领导者将部分处理问题的权委派给某些下属D委托代理关系正确答案：C11、假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响
程度就是相同的。A简单平均法B移动平均法C指数平滑法D因果关系分析法正确答案：A12、按控制的时机分类可把控制方法分为。A预先控制、持续控制、现场控制B预先控制、持续控制、结果控制C预先控制、现场控制、结果控制D持续控制、现场控制、结果控制正确答案：C13、霍桑试验表明。A非正式组织对组织目标的达成就是有害的B非正式组织对组织目标的达成r