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考评考评指标内容政治方向
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领导班子综合考核评价的要点及标准表
考评要点及标准
CSCEC8BCPB10202
认真开展政治理论学习，具有搞好企业坚定理想信念；全面贯彻落实科学发展观，坚持改革的正确方向；认真贯彻执行上级文件精神和要求，能自觉做到局部利益服从全局利益，有效执行各项战略部署；珍惜和维护企业品牌，注重内部合作共赢。正确处理企业改革发展与稳定的关系。始终本着对国家、社会、企业、职工群众负责的态度，深入细致地开展思想政治工作，将影响社会责任企业和社会稳定的各种矛盾和问题解决在萌芽状态，解决在企业内部；防止和杜绝集体上访事件，维护企业改革发展的稳定环境；在政治授权范围内积极参与公益事业，社会美誉度较高，与所在地政府、社区、媒体等建立和谐的关系。素质党组织坚强有力，有效发挥政治核心作用，把企业的传统政治优势转化为市场经济条件下新的竞争优势。有力推进企业科学发展；加强党的建设，强化党风廉政建设和反腐倡廉工作，结合单位实际构建惩防和预防腐败体系，认真贯彻实行党风廉政建设责任制，对下企业党建级党组织指导监督到位。基层党组织和群团组织机构健全，党员先锋模范作用有效发挥；积极推进企业文化建设，思想政治工作扎实有效。按时组织中心组学习，学习效果好，领导班子成员在各个方面始终发挥表率和示范作用。定量考核参照上级对本单位经营管理业绩和精神文明的考核结果。经营企业发展目标清晰，班子善于根据市场变化作出科学决策，善于解决影响企业改革发展的突出问题；能够完成年度目标，经营业绩指业绩定性评价标数据真实；企业发展态势良好，发展质量持续提高，核心竞争力不断增强；注重管理创新，风险管控到位，安全生产制度健全，人才吸引、培养、使用措施得力，现场CI规范有效。班子议事规则科学、决策制度健全；内部分工合理，权责明确，互相支持、积极配合；经济责任目标和管理责任目标分解落实到位；发扬民主坚持民主集中制，企业生产经营的重大决策、重要项目安排、大额度资金运作事项及重要人事任免等重大问题集体决定。主要负责人民主意识强，善于凝聚集体智慧，充分发挥班子成员创造性。团结协作班子团结，主要负责人配合默契，相互支持，领导班子其他成员具有大局意识，尊重和支持主要负责人履行职责。领导班子工作效率整体合力高，执行力强；注重内部沟通。民主生活会质量高，整改措施到位，整改效果明显。积极建设学习型、创r