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公司内部招聘公告
业绩证明)。2、应聘者需经公司市场部及分管领导面试合格后方可获聘。3、获聘后的待遇:试用期3个月,试用期间的工资由公司发放,执行原岗位工资水平。试用期满后如适应并胜任工作则予留用;如不能适应并胜任则可回原岗位。正式聘用后的薪酬,按照市场部2011年营销激励薪酬体系执行。4、应聘者获聘后,公司规定原则上2年内不允许调动岗位,也不批准办理停薪留职或请长假
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