业绩证明）。2、应聘者需经公司市场部及分管领导面试合格后方可获聘。3、获聘后的待遇：试用期3个月，试用期间的工资由公司发放，执行原岗位工资水平。试用期满后如适应并胜任工作则予留用；如不能适应并胜任则可回原岗位。正式聘用后的薪酬，按照市场部2011年营销激励薪酬体系执行。4、应聘者获聘后，公司规定原则上2年内不允许调动岗位，也不批准办理停薪留职或请长假
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