2011年工会工作目标管理责任书
为了推动全市工会工作不断创新发展，顺利完成2011年各项工作目标任务，制定本目标责任书。（一）深入开展“奋战‘十二五’、建功在荆楚”主题劳动竞赛活动，进一步推动非公企业劳动竞赛活动的深入开展，规模以上企业参赛面达80以上，职工参赛面达90以上。大力加强班组建设继续开展创建“工人先锋号”活动，宣传竞赛成果和先模人物，加强劳模管理工作。（二）抓好工会组建和发展会员工作。坚持目标管理和考核奖励制度，完善“党建带工建”工作机制。以非公企业为重点，以区域性、行业性工会联合会建设为抓手，扩大工会组织覆盖面，到2011年底企业法人建会率和职工入会率分别达到65、80。建立健全工会组织和会员信息数据库。（三）依法推进企业普遍开展工资集体协商，力推行区域（行业）性工资集体协商，不断扩大中小非公企业工资集体协商覆盖面，促进企业建立职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制，实现劳动报酬与劳动生产率同步增长。到2011年底，建会企业工资集体协商制度覆盖率达到60以上。
f（四）加强劳动关系协调机制建设，深入开展“创建劳资和谐企业、争当产业倍增先锋”活动，已建会规模以上企业“创争”开展率达以上。实施集体合同彩虹计划，推进区域（行业）
性集体合同和专项集体合同制度建设，国有企业签订率达到100，非公有制企业签订率达到55以上。加强职代会制度建设，200人以上的非公有制企业职代会建制率达到70％以上。深入推进厂务公开工作，全市规模以上非公企业实现厂务公开民主管理制度全覆盖。完善劳动法律监督机制，规模以上建会企业劳动争议调解组织覆盖面达60以上。（五）做好就业创业帮扶工作。深入实施“技能培训促进就业行动”，帮助下岗职工、农民工提升就业竞争力。协助政府相关部门做好下岗职工和农民工就业工作，开展创业帮扶工作，推动实施项目创业帮扶，落实小额担保贷款，推进自主创业。组织技能培训下岗职工和农民工人；家政培训人；创业培训
人帮助下岗职工和农民工实现就业再就业
人。
（六）扎实为职工群众办实事、做好事。积极筹措资金，“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”，形成一般困难机制帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮的帮困工作格局。积极参与武汉城市圈工会帮扶体系，组织名职工参加武汉城市圈职场，送
工重大疾病医疗互助活动。为一线职工和农民工送演出电影场，送书刊册；为
个企业班组赠送电脑和文体r