线优秀青年骨干的新党员发展工作。六是加强对工会、共青团工作的领导，发挥工、团组织开展群众团队活动的优势，通过党建带工建、带团建，彰显多层面创先争优工作的实效。七是关心离退休党支部工作，发挥离退休支部和党员在促进和谐、推进公园发展中的积极作用。三、加强人才队伍建设，保证事业发展后继有人加强人才队伍建设，一是立足当前、策划长远制定完善公园十二五人才队伍建设发展规划，为实施新三年人才队伍建设奠定基础。二是加强中层干部的培训考核、岗位聘任工作，增强工作责任感和危机意识，提高工作能力和综合素质。三是在政策范围内继续引进各类优秀人才，扩充后备人
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f才力量，通过结对带教、轮岗锻炼等方式，明确新进人员的培养方向和措施，确保关键岗位后继有人。四是进一步完善科研人才培养、激励、聘任、考核机制，发挥好科研工作委员会的作用，进一步明确技术员的定位和管理关系，加强课题检查和考核，加强国内外技术培训和业务交流，拓宽视野，提高科研人员的技术管理水平，稳定科研队伍，构建科研领军人才。五是继续开展技能等级工培训考核、岗位聘任、技能比武等工作，不断提高技术工人实际工作本领和综合素质。六是指导秋野公司抓好人才培训培养工作，全面提高管理骨干人员的工作能力和服务水平。四、加强和改进群众工作，增强凝聚力和向心力加强和改进群众工作，一是运用多种载体，加强对职工进行社会主义核心价值观的宣传教育，凸现主流价值观的引导作用，增强职工爱岗敬业的主人翁意识和团结协作的精神。二是进一步完善工作机制，充分发挥事、企工会组织、职代会、团支部（青工委）、退管会等组织的积极作用，畅通各个利益群体反映问题的渠道，努力化解不和谐、不稳定因素，进一步融洽干群关系，营造和谐氛围。三是巩固和发展“三位一体”的管理模式，完善“三方互动”工作机制，进一步提高联建共建工作水平。四是要顺应群众过上美好生活的新期待，积极创造条件，努力改善工作环境，提高职工的福利待遇。五是坚持党员领导干部联系群众的“五必访”制度，通过分层结对帮困等方式，为群众办实事、做好事、解难事，增强单位的凝聚力和向心力。五、加强单位文化建设，巩固文明单位创建成果加强单位文化建设，巩固文明单位创建成果单位
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f一是认真组织实施《关于加强单位文化建设的三年行动计划》，总结、提炼“精神”内涵，组织开展“核心价值观”大讨论学习宣传活动，使“动物园精神r