入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是
A．工作职务轮换B．工作扩大化C．工作丰富化D．弹性工作
25．组织文化中的核心层是
A．物质文化层B．制度文化层C．精神文化层D．道德文化层
26．工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批
评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是
A．心理强化B．从众心理C．认同心理D．心理定势
27．明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于
A．人际关系角色B．信息传递角色C．决策制定角色D．组织协调角色
28．政治思想领导主要处理的问题是
A．人人关系B．事物关系
C．人事关系D．社会自然科学问题
29．按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作高关系是
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A．命令型领导风格B．说服型领导风格C．参与型领导风格D．授权型领导风格
30．主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是
A．控制跨度B．人员比例C．管理层次D．组织规模
二、多项选择题本大题共5小题，每小题2分，共10分
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题
卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。
31．泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。
主要有
A．经济人假设
B．机械的管理模式
C．工人不能参与管理D．劳资关系协调缺乏社会基础和规律
E．管理方法缺乏科学性
32．运动知觉是人脑对物体空间位移的知觉。它包括的种类有
A．真动B．似动C．诱动D．自动E．运动后效应
33．美国心理学家霍兰德JLHolla
d根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职
业匹配理论，把性格类型划分为
A．实际型B．艺术型C．社会型D．企业型E．传统型
34．人的情感智力可以用EQ来表示，情商EQ包括
A．自我意识B．自我控制C．自我激励D．移情能力E．社交技巧
35．组织文化的作用包括
A．行为激励作用B．硬约束作用
C．行为导向作用D．行为协调作用
E．社会辐射作用
VIP会员试题
第二部分非选择题
三、简答题本大题共5小题，每小题5分，共25分请在答题卡上作答。
36．管理心理学的研究原则主要包括哪些37．简述需要的定义及特征。38．简述影响人际关系r