；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；3、人力资源管理理论基础扎实；4、熟练使用相关办公软件。
态度工作条件
1、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；2、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。1、工作时间：标准工作时间2、工作场所办公室3、工作环境基本无危险无职业病危险。
f一、组织架构
财务部财务总监财务部经理财务部主管
总
主
主
主
融
会
出
账
管
管
管
资
计
会
会
会
会
会
助
计
计
计
计
计
理
纳
配
冷
电
送
链
商
二、财务部门职责
（一）参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。（二）参与本公司的重大经济合同的会签级筹划。（三）负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。（四）负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。（五）负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。（六）负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表。负责公司业务的收款工作，并及时送交银行。（七）负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。
f（八）负责公司总帐及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月15日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。（十）负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。（十一）负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。（十二）负责先进管理，审核收付原始凭证。（十三）负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。（十四）负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。
三、岗位职责说明书
f财务部经理
一、岗位基本信息
岗位名称财务经理
所属部门
财务部岗位人数
1
岗位编号
直接上级财务总监
直接下级副经理
级别
经理级
编制日期
二、工作职责1、全面负责财务部的日常管理工作。2、负责主持税务报表年审、协助工商年度报告等工作；3、负责公司财务信息的保密性管理，杜绝财务信息泄露，确保财务信息的安全与完整；4、负责对有关经营合同的财务审查，认真监督执行；5、组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行落实。6、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。7、负责资金、资产、发票的管理及工资的核算。8r