培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才。
10、完成总裁临时下达的任务。三、任职资格
教育背景企业管理等相关专业本科以上学历
培训经历受过企业管理、人力资源、公共关系、财务知识等方面的培训。
经验要求技能技巧
态度工作条件
10年以上企业管理工作经验。
1、熟悉企业管理基本知识；2、熟悉企业运营流程；3、具较强的问题解决能力；4、具有较强的沟通协调能力；5、具有较强的领导能力。
1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；2、工作效率高，责任心强，具有团队精神；3、保密意识强。1、工作时间：标准工作时间2、工作场所办公室3、工作环境基本无危险无职业病危险。
f总裁助理岗位职责说明书
一、岗位基本信息
岗位名称总裁助理
所属部门
总裁办
岗位人数
1人
岗位编号
直接上级
总裁
部门经理、分直接下级
公司总经理
级别副总裁级编制日期
二、工作职责1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2、起草配送公司、商代公司、招商部、信息部各阶段工作总结和其他正式文件；3、处理配送公司、商代公司、配送部、信息部部门间的日常工作关系以及事务处理；4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；6、在公司经营计划、招商策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；7、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；8、制定可操作园区内金融质押监管业务方案并推行；9、完成其他临时交办的任务。
三、任职资格
教育背景企业管理等相关专业本科以上学历
培训经历受过企业管理、公关营销、财务知识等方面的培训。
A2220166
经验要求技能技巧
态度
工作条件
5年以上行政管理工作经验。
1、熟悉企业管理基本知识；2、熟悉企业运营流程；3、具较强的问题解决能力；4、具有较强的沟通协调能力；5、具有较强的领导能力。1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；2、工作效率高，责任心强，具有团队精神；3、保密意识强。1、工作时间：标准工作时间2、工作场所办公室3、工作环境基本无危险无职业病危险。
f一、组织结构
办公室
办公室主任办公室副主任
文
软
行
厨
件
政
工
专
员
程
员
师
师
二、办公室部门职责
1、协助副总裁完成公司办公室内部日常事务工作。2、协助起草、修订公司各项管理规章制度，进行日常工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行。4、参与公司绩效管理r