30天通知乙方：〔1〕患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；〔2〕订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、有以下情形之一的，乙方可以解除合同：〔1〕甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；〔2〕履行公民义务，批准应征入伍的。〔三〕合同终止1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。〔四〕合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，
4
f经另一方同意，可续签合同。
合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续
签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
七、双方约定的其它条款
乙方应当保证培训学员期间，学员考试合格率为，如果达
不到该合格率，甲方有权解除合同，并按照甲方有关规章制度对乙方
进行考核。
八、违约责任
本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，
给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规
定执行。
九、争议处理
如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，
根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。
十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法
律法规执行。
十二、本合同双方签字盖章后生效。
十三、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方负责人：
乙方：
〔签章〕
〔签章〕
年月日
年月日
5
fr