山东拓展训练学校2004年1月12日
f参训队伍表现反馈表
参训单位：青岛中化实业有限公司
队名：“阳光之旅”队长：王立磊
培训师：张军
队员：王琦、蔡胜利、刘泊君、姜静、徐维华、徐文彬、景淑霞、石昌玉、温水清、郭宏仪、苏安平、王涛、任建忠
培训日期：2004年1月6日2004年1月7日
团队在此次培训中的总体表现：
10987654321
培训项目完成情况评估：10987654321
背摔：全部完成
10
断桥：所有人都完成（用时较短）10
盲阵：完成（提前8分钟）
9
孤岛：接近完成（超时3分钟）
6
f团队在培训过程中的主要表现：队员个人素质较好，不逃避困难，主要表现在断桥中，虽然好多
人比较害怕，但都能接受挑战，而且都能很快完成。成员之间信任度不够。主要表现在：盲阵和孤岛中，相互之间心
理开放程度不够，一方面是一团和气，小心翼翼；另一方面是相互之间不够默契，戒备心理较强，气氛趋于保守。团队纪律性有待提高，集体观念还须加强。总之，整个团队成员个人素质较高，由于相互间缺乏信任，缺乏相互鼓励，导致团队气氛比较沉闷。。。。。。另附：团队缺乏信任的5种机制障碍：
无视结果逃避责任欠缺投入惧怕冲突缺乏信任
地位和自我低指标模棱两可一团和气相互戒备
（以上问题从培训中发现，仅供参考）
f进阶培训的建议：团队建设方面的培训《团队角色》团队观念方面的培训《红黑竞争》，鳄鱼潭，天梯，求生领导力方面的培训《领导风格》，《团队建设的机制障碍》
附件：学员对带队培训师教学工作的评估：平均满意率：485（满分5分）
感谢所有参训队员对我们工作的支持！
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