理将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效情况的考核结果体现在科室分配方案中。14积极开展中医对口支援工141将对口支援乡镇卫生院、村卫生室或社任制与医院年度工作计划，并有相关鼓励措施。131医院制定发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度。
评审方法查阅评审前3年相关资料，并抽查2项具体措施的落实情况。查阅评审前3年相关资料。
评审细则未定期开展调研分析或无针对性措施，不得分；措施未落实，每项扣15分，部分落实，酌情扣分（最少每项扣05分）。未定期进行考核、分析，不得分；分析不具体，扣15分。
分值
3
3
查阅相关资料，并访谈有关人员。
未制定发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度，不得分；制度不完善（如制度不系统，分散在各种相关制度中），扣1分；已制定，未实施，扣1分。科室综合考核目标中无中医药特色优势和提高中医临床疗效指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。未实行绩效工资管理，或考核结果未体现在科室分配方案中，不得分。262
查阅上年度相关资料。
未纳入院长目标责任制，扣1分；未纳入医院年度工作计划，扣1分；无确定的对口支援单位，扣1分；无鼓励措施，扣1分。3
作，并制定鼓励措施。（14分）区卫生服务机构的中医药工作纳入院长目标责
2
f评审指标142医院有专门部门和专人负责对乡镇卫生院、村卫生室或社区卫生服务机构中医药业务指导。★143能发挥基层中医药工作龙头作用，所在区县基层中医药工作达到“十二五”《期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》（国发201211号）明确提出的4项中药工作指标要求。144开展中医适宜技术推广、人员交流等中医对口支援工作。
评审方法查阅相关资料，访谈基层指导科负责人。
评审细则无专门部门或专人负责，扣2分；相关人员不熟悉基层指导工作，扣1分。
分值
3
查阅相关资料并实地考查。
未达到年度工作指标要求，每项指标扣1分。4
查阅评审前3年相关资料，并访谈有关人员。
未开展中医对口支援工作，不得分；未开展中医适宜技术推广工作，扣1分；未开展人员交流工作，扣1分，工作不到位，酌情扣分（最少每项扣05分）。2
145按照国家中医药管理局要求建立中医药视频平台，能参加中医药管理部门组织召开的视频会议、开展交流、培训与会诊等工作。
实地考查。
未建立视频平台，不得分；未按要求参加视频会议、交流、培训与会诊活动，扣1分。2
3
fr