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电大组织行为学重点复习资料考点归纳总结
一、判断对错题每小题1分。共6分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断。并将判断的结果写在答题纸上1．中国行为科学学会是l985年1月在北京成立的，会长是当时的机械工业部副部长孙友余先生。正确2．黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。错误3．保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。错误4．如果作业比较简单，而且人们能熟练地完成作业，当有别人在场观察时会发生社会抑制作用。错误5．四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。错误6．勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。错误二、单项选择题每小题2分。共12分。在备选答案中。1．企业管理者对待非正式组织的态度应该是CA．设法消除B．严加管制C．善加引导D．积极鼓励2．将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设AA．经济人B．社会人C．自我实现人D．复杂人3．如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为BA．增加自己的投入B．减少自己的投入C．努力增加B的报酬D．使B减少投入4．完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，B将会达到最高的工作绩效。A．同质群体B．异质群体C．混合群体D．简单群体5．对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型DA．专权独裁式B．温和独裁式C．协商式D．参与式
6．如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力BA．参谋人员B．直线人员C．咨询人员D．一线员工三、多项选择题1．组织行为学研究的层次有ABCEA．个体B．群体C．组织D．集体E．环境2．希波克拉底划分的气质类型有BDEA．多血质B．粘液质C．胆汁质D．黑胆汁E．抑郁质3．下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有ABCDA．计件工资B．计时工资C．计件超产奖D．月度奖E．年终分红4．人们在群体中可以获得的需要和满足有ABCDA安全需要B．情感需要C尊重和认同需要D．完成任务的需要E．实现组织目标的需要5领导规范模式领导参与理论提出了选择领导方式的原则是ABCDEA信息的原则B．不接受型原则C冲突的原则D．合理的原则E．目标合适的原r