是怎么样的？为什么？19第七部分反问2013问题：你还有什么问题要问的吗？20131“最后一问”不该问什么？20132“最后一问”该问什么？20漫画：《你还有什么问题要问吗？》21结语23关于我们24
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f《面试经典问题宝典》
序
言
一年之际在于春，每年3、4月，新的一轮求职高峰季将会到来。截止2012年2月，在前程无忧（www51jobcom）网上，各类企业最新发布的招聘职位逾200万个，而平均每个职位背后有几十个乃至上百个竞争者。那么，在茫茫的求职大军中，渺如沧海一粟的你我如何才能够脱颖而出，抢占到自己心仪的工作机会呢？根据前程无忧（www51jobcom）历年来面向个人用户的调查反馈，在一次完整的个人求职过程中，能直接决定一个人去留的面试环节，是大家最为关注的。很多人，特别是没有经验的大学生求职者，在感受接到面试通知的喜悦之后，紧接着而来就是惴惴不安，而产生不安的根本原因在于不知道面试官会问什么？那么，在面试官和应聘者的直面交锋中，到底有哪些问题是面试官每每必问的呢？面试官问这些问题又有什么目的呢？应聘者又该如何应对呢？以下，前程无忧网站编辑团队从千百万个面试案例中，提取10多个几乎是面试官“每面必问”的经典问题，为你献上“无忧求职工具手册系列”之《面试经典问题宝典》，让你在这个求职季：一册在手，求职无忧！
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第一部分认识自我
1请做一下自我介绍
在一场为时十几分钟乃至几分钟的面试里，留给应聘者做自我介绍的时间一般只有13分钟。在如此短的时间内，你要如何“秀”出自己呢？在实战中，你可从几个方面做起：切忌“背诵”式的自我介绍自我介绍的内容可以事前加以准备和练习，但应聘者在口述时要避免延用简历上的书面语，而应使用灵活的口头语言进行再组织，并补足一些简历上没有体现的内容。合理分配自我介绍的时间在一段用时13分钟的自我介绍中常规的安排是：首先表述个人基本情况，然后重点谈自己的社会实践经验或工作经历，最后抒发下自己的职位理想。但r