在途时间。婚假必须提前十天通知部门负责人和人力资源部。婚假期间薪酬福利待遇不变。第十四条产假、护理假和哺乳假女员工产假为九十天，其中产前休息假为十五天。难产增加假期三十天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加假期十五天。产假必须提前三十天通知部门负责人和人力资源部。请假条：201X婚假请假条怎么写最新公务员婚假请假条范本清明节祭祖请假条范本清明节请假条范本产假请假条范文五一劳动节的请假条模板母亲节的请假条范本五一劳动节回家的请假条范本9篇201X年五一产假请假条范本最新201X五一婚假请假条范文各行业请假条范本30篇最新的婚假请假条范本201X公司员工婚假请假条范文201X产假请假条格式范文201X婚假请假条范文3篇公司请假条范本3篇201X年单位请假条范文3篇201X婚假请假条范本3篇201X年公司请假条范本201X年公司员工请假条范文201X年公司请假条格式及范文201X年婚假请假条范文3篇
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f教师产假请假条范文3篇最新的教师婚假请假条范文3篇小学五年级作文：请假条作文300字男员工在妻子生育期间可享受护理假五天，在外地的可适当给予在途时间。女员工产假期满身体经医院诊断仍未恢复健康，可请哺乳假至婴儿一周岁止，哺乳假期不计发薪资。公司员工请假制度管理范本文章公司员工请假制度管理范本
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d变。第十五条丧假父母、配偶丧亡可给假五天。祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡可给假三天。其他直系亲属丧亡可请假二天。在外地的可适当给予在途时间。丧假期间薪酬福利待遇不变。第五章加班第十六条公司按照国家规定安排员工休息，因工作需要，法定节假日需要加班的，员工不得无故推诿，事后可适当调休。没有调休的，核发加班薪资。平时需要加班员工需在前一天填写加班申请单，由部门负责人批准后呈分管领导核准交人力资源部备案，并作为计发加班薪资的依据。若因特殊情况需要临时加班的，需在次日及时补签加班申请单并交人力资源部，逾期不计加班。节假日和周
六、周日加班应当打卡。第十七条加班薪资的计算方式由人力资源部另行确定。第六章其他第十八条本规定制定，人力资源部负责实施、解释。第十九条本规定自发布之日起试行。请假的好理由汇总
一、请假方法1、直接请假。直接利落的提出我要请假，这样对于好脾气的上司可能会给予你假，但是上司如果是打破砂锅问到底的那种的话，你就得需要想好应对措r