护士在职教育考核制度一、培训部门：科室及护理部。
1、护理部制定在职护士教育培训计划，并组织实施。2、科室根据护理部计划制定本科室具体计划，并组织实施。二、培训形式：1、自学是继续教育的重要形式，要求护理人员自觉加强学习，提高自身素质。2、由科室、护理部组织学习、查房、疑难病例讨论、考核。3、参加短期培训班。4、到上级医院进修学习。5、参加高等教育学习。三、考评1、护理部每半度对科室继续教育培训情况进行考评。2、科室、护理部考核均计入个人档案。3、每半年度护理部按科室操作项目进行抽考，成绩将作为科室成绩。4、每位护士必须取得每年院内继续教育学分的90以上。5、护理部组织的理论及技术操作考核，执行三基考核制度，对全年考核成绩优秀的护理人员、（个人平均成绩前3名）年终给予奖励，成绩差的科室（平均成绩最后一名）年终给予处罚。
护理部20161
f在职护士教育培训计划
为了加强在职护士的继续教育，提高护理人员的整体素质，护理部特制定本计划：一、科室培训计划
每月组织业务学习1次，内容包括：专科护理常规及操作技能、新技术、核心制度、药物说明书等。二、护理部培训计划
1、年内组织一期“心肺复苏术”，全员参与，人人达标。聘请部分临床医生参与授课，培训结束护士考核必须合格。
2、全年组织业务学习不少于10次，内容以《临床护理实践指南》及核心制度为重点。
3、圆满完成院内护士在职继续教育，严格执行继续教育制度。4、每半年度组织护理三基考核1次，内容以临床三基护理为主。5、每半年度组织护理技术操作考核1次。。6、及时组织护理会诊和疑难病例讨论。三、外出学习计划1、重点专科参加上级部门组织的专科护士培训。2、选择性外出参加短期培训。四、鼓励参加学历教育，提高自身素质。
护理部20161
f各级护士在教育职培训计划医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士提出了更高
的要求，各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习，把握新理论，新技术和新方法，以适应护理工作需要，满足病人所需。
一培训内容1复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。2复习巩固专科的医学和护理知识、专科技能。3学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、治理知识。
f二培训途径1有计划的组织讲课、查房和安排读书报告会。2参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。三培训安排1毕业2年内护士的培训。（1）目标：具有良好的护士形象和行r