列的划分B、编制胜任力模型C、提炼创新能力要素D、进行岗位创新能力要素评级多045对创造力的内涵的理解可大致分为以下三种观点。（）ABDA、认知的观点B、内涵的观点C、动机的观点D、系统的观点多046创造力研究的提倡者吉尔福特认为创造力有四种特征：（）ABCDA、原创性B、流畅性C、灵活性D、更新性多047创新文化的本质是（）。ABA、怀疑B、批评C、竞争D、激励多048创新型人才的创新调节素质，包括（）两个方面。ACA、自我认知能力B、自我学习能力C、人际关系协调能力D、团队合作精神多049一个完整的胜任力模型体系，除了包括具体的胜任特征和定义外，还应包括（）等几个方面。ABCDA、核心问题
fB、水平分级C、行为描述D、行为样例多050阿梅伯尔认为，创造力的产生须有三种成分（），鉴于这三种成分的交互作用影响个人创造力的高低，三者的交集越大，代表个体的创造力越高。ABCA、领域相关技能B、创造力相关技能C、工作动机D、社会环境多051可以把现代意义上的创新战略思想的发展分为这几个阶段。ABCDA、传统的战略管理理论B、以产业竞争结构分析为基础的竞争战略理论C、以资源为基础的核心竞争力理论D、超越竞争的新战略管理理论。多052是衡量一个专业技术人员有没有战略性眼光的试金石。（）ABDA、是否能够前瞻未来的方向B、能否反思过去的行为C、在企业盈利上一定要有明确而长期的计划D、能够确立优势与发展的定位多053创造力的标淮通常同时包括两项：第一、就该领域而言，此产物是新颖独特或前所未见的；第二、就该领域而言，此产物是（）的。ABCDA、能解决问题B、良好C、适宜D、有价值多054创新成功的战略要素主要包括：（）ABCDA、产品优势B、技术协同的优势C、与市场需求协调的优势D、充分的组织资源支持多055专业技术人员该如何突破创新的窘境：（）BCDA、专业技术人员应该提高培训和开发的效率B、专业技术人员应该培养一定的技术预见能力C、专业技术人员应该培养一定的市场预测能力D、专业技术人员应该培养一定的把控动态创新系统的能力多056专业技术人员对国家创新系统的把握，应考虑：（）ABCA、国家的自然资源，不同国家的资源禀赋对创新产品的选择有影响B、国家的研究资源，组织如何考虑利用国家研究所和大学的研究资源、利用国家科技项目的溢出效应C、国家的生产资源，国家的生产制造能力状况对组织战略选择有影响D、是否有利于个人的发展多057丰田集团创办人丰田一郎曾把创新解释称为3C，分别是（）r