Xxxxxx实验小学校
教职工出勤考核制度
为保证学校正常工作秩序，强化教职工的纪律观念，规范管理程序，体现人文化和制度化管理，增强教职工的工作责任感和事业心，结合我校实际，特制定本制度。
一、公假1会议假。教职工外出开会、学习、教研、培训（凭上级有关通知、文件）。2家长会假。教职工参加子女家长会视为公假。（教师持家长会通知到教导处办理请假手续。）3考试假。教职工参加各类进修、函授，考试期间一律为公假。4调入教师办理相关调动手续需要请假的视为公假。（办理时限累计不超过五个工作日，超过部分视为事假。）5其他因公安排的临时性工作需要请假的视为公假。请假出发前填写请假单，并填写好课务安排表，做好工作交接，经校长批准后方可外出。二、病假教职工因病无法坚持正常上班，可以提出病假申请。凡请病假3天或以上，必须附上病历卡及县级或以上医院医生的诊断证明。急病、重病须由家人代履行请假手续。病假半天扣5元。一学期病假累计满1个月的，按比例扣发学校考核奖。三、事假教职工如无特殊情况原则上不得请事假，若确有重大私事必须请假的，由本人书面申请（突发事情可用电话请假，但事后必须补上请假手续）说明事由，经校长签字同意即为事假，一次事假一般不超过两天。事假半天扣10元，一天扣20元，2天每天扣30元，3天每天扣40元，4天以上每天扣50元，以每月累计总和计算。教师应严格控制事假天数，一学期事假累计达10天者，不得评为优秀教师及其他荣誉称号，年度考核不能定为优秀等级。四、婚、丧、产假婚假、丧假、产假按国家相关规定休假，视为出勤。婚假：上课期间3天，晚婚假5天。（注：不包括节假日、周末。因教师工作的特殊性，建议婚假最好安排在寒暑假）。
f丧假：教职工直系亲属（父母、岳父母或公婆、配偶、子女）死亡时，可请丧假，一般给予1至3天，最多5天；遇国家公休时间要连续计假，在休假期内，享受国家和学校规定的待遇。
产假：按国家相关规定休假，视为出勤。产假期间享受除奖励性绩效工资中课时津贴以外的国家规定的一切待遇。女职工按照计划生育政策休产假，一般正常情况为90天，晚婚晚育（25岁以上）增加15天，剖腹产再增加15天，总共时间不得超过120天。女职工怀孕流产的，可享受小产假一周。
对于妊娠后期的女教师，根据学校实际情况可予以照顾，也可提前休息合并执行产假。五、男职工计划生育假男职工在其妻子按照国家计划生育政策生育期间，可享受3天r