期满前一周内由本人填写转正申请，经相关部门批准后方可转正。（虽申请而未能如期转正，则说明自己工作能力未达到公司要求而适当延长试用期。）员工不填写转正申请，公司将作自动放弃转正权利。232合同签订：公司聘用员工后，经过试用考核转正后，与之签订《劳动合同》。合同期
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f限满，经双方协商，可续签或终止续签。劳资双方须严格遵守《劳动合同》。
三、员工行为规范1工作时间衣着形象规范：11工作时必须穿着工作服（试用期员工需佩戴工作证），如发现不按规定着装扣罚50元次。2用语规范21上班见面用语：“您早！”、“您好！”22下班分手用语：“再见！”“您好！”23有问题，有事情需要别人指教、请示，或帮忙时，应“请”字开头，别人帮助或答复你的提问以后，应该以“谢谢！”用语相酬。24上班时间说话语调平和，音量不要太大，不得大声喧哗。3行为规范31上班时穿着工作服，衣着整洁，个人修饰卫生得体，换下的衣服整齐叠好。32工作时，应注意力集中，认真细致作业，作业要按工艺规程，不得违章操作，不得一边作业一边闲聊或一边哼唱歌曲，应自觉保持工作环肃静。33联系工作领取配件材料时，可拖拖拉拉。34工作其间不到其他班组闲聊或闲逛。35工作区不抽烟，不饮茶，饮茶可到员工休息室，抽烟可到吸烟区。36上班时待工的，应到指定的地方休息，可以看本厂提供的资料，不得看其它读物，不得大声说笑或嬉闹。37作业完成或下班前，应将工具清洗干净归箱，将设备归位，将场地清洗干净并作好自查。38上下班时应自觉打卡，出现两人以上打卡时应相互礼让他人。39门卫需查询时应礼貌积极上前配合。310本厂集体公益事情主动支做，当他人有困难时，主动上前帮助。4素质规范：41爱惜工作证，工作证损坏或遗失者，需到人事部门按规定更换或补办。42爱护公物、爱护公司卫生和绿化设施，不随地乱丢乱吐。43在公司宿舍住宿者，应办理住宿手续，遵守《宿舍管理制度》，并保持住宿环境整洁，及时清理宿舍垃圾并丢入指定垃圾处理点。四、薪资1员工待遇由基本工资、加班费、岗位补贴、绩效补贴、其它补贴组成。21待遇：视员工学历、经验、技能及工作岗位和入职时间而定。22加班费：因生产需要公司安排员工加班，按规定付给加班费。2薪金发放：计薪时段为本月1日至本月31日，并在下月15日发放工资。新进员工自入职之日起计薪，离职人员按离职之日起停薪。3薪资调整：公司视经营状况、员工工作表r