劳动防护用品（具）发放管理制度
f劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度
1、目的加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。2、范围适用于本企业劳动保护用品（具）的管理。3、管理内容及要求31购买1）安环办负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。2）生产办负责全公司职工劳动防护用品的采购，安环办与材料保管进行劳动保护用品的质量验收，材料保管负责发放工作。3）购买劳动防护用品时，应购买具有“三证”的合格劳动防护用品，即：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。32领用及发放1）劳动防护用品采取分级管理、集中审批、统一发放的原则。2）各部门要认真负责、严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。3）新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。4）发放部门要建立领用档案，领用者要签名。5）领用、发放标准：
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劳保用品发放标准
序号劳保用品名称发放岗位发放标准备注
33使用1）员工进入生产区域必须佩带相应的劳动防护用品，否则不允许上岗作业。2）劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。3）新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。4）各部门单位领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。5）防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。6）生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。7）如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。
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8）应根据劳动防护用的使用期限、受损程度等实际情况报废劳动防护用品。34监督和管理1）安环办负责教导员工正确使用劳动防护用品，并监督其正确使用。2）安环办应将各种防护器具定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，每次校验后应记录或铅封，主管人员应经常检查。3）应将职业卫生防护设施的设置、校验、维护、更新情况登记在《职业卫生防护设施管理台帐》上，应将个体防护用品的发放和更换情况登记r